多样性办公室 & 包容

多样性和包容性办公室

生活在富兰克林皮尔斯体验意味着成为一个热情，包容的积极的一部分 一个由梦想家和实干家组成的平等社区. 澳门线上博彩公司官网办公室 多样性和包容性委员会提供资源和指导，以确保每一位成员 为支持他们的种族、性别认同和表达而庆祝， 性取向、宗教信仰、信仰、身体残疾和/或神经多样性.

多样性和包容性办公室与部门，个人和 培养和促进外部组织的相互尊重、无障碍和包容 社区. 

 

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澳门线上真人博彩公司的核心目标包括:

• 准备学生在一个种族多元化，文化丰富，智力丰富的环境中取得成功 具有挑战性的世界;
• 支持课程、教学法和实践的多样性;
• 加强多元化招聘、入职和留用工作;
• 制定一套跟踪和评估DEI进展的指标体系;
• 促进教育计划和研讨会，解决偏见，困难的对话， 和种族歧视;
• 促进艺术、体育及康乐的多元化，以加强社区关系; 和
• 影响整个大学和社区的决策.
  
  

澳门线上真人博彩公司战略计划中的多元化和包容性声明:Pierce@60

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